株式会社Tokyo&International　×　レイワソリューションズ株式会社　「職場ハラスメント防止宣言」

弊社、株式会社Tokyo&Internationalでは、レイワソリューションズ株式会社のご協力のもと、パワーハラスメント防止措置として、ハラスメント相談窓口を設置しました。

 

ハラスメント相談窓口設置の背景には、2020年6月より施行された「改正　労働施策総合推進法」に基づき、2022年4月より中小企業の事業主にもパワーハラスメント防止措置が義務化されています。

 

義務の内容については、①相談窓口の設置　➁方針明確化と周知・啓発　③プライバシー保護と不利益取り扱いの禁止　④事後の適切・迅速な対応　の４項目が挙げられています。

 

弊社の業務は不動産業の為、レイワソリューションズ株式会社にご協力頂き、外部相談窓口を設置し、従業員が安心して相談できる環境を整備致しました。

 

法令遵守が法人としての責務なので、これからも順次対応する次第です。

 

引続き、弊社株式会社Tokyo&Internationalを宜しくお願い致します。